Karriere

Bringen Sie mit uns SAP®-Transformationen sicher live und KI-Agenten in den Betrieb – in einer Boutique, die mit jedem Mandat wächst.

Warum Hentschel Consulting

Was Sie bei uns erwartet

Die Mandate einer grossen Beratung, die Nähe einer Boutique: Sie arbeiten in einigen der grössten SAP-Programme Europas – und lernen direkt von dem, der sie führt.

  • Verantwortung ab dem ersten Tag

    Keine Pyramide, keine Warteschleife: Sie übernehmen früh eigene Arbeitspakete im Mandat – mit direktem Draht zu Programmleitung und Management beim Kunden.

  • Lernen vom Gründer

    Jedes Mandat ist senior geführt. Sie arbeiten direkt mit Rainer Hentschel – im Steering, in der Generalprobe und am Go-Live-Wochenende. Feedback gibt es laufend, nicht einmal im Jahr.

  • SAP und KI in einem Profil

    Sie verbinden Erfahrung aus grossen SAP-Programmen mit KI-Agenten im Projektalltag und in unserem eigenen KI-Produkt hentschel.ai – eine Kombination, die am Markt selten ist.

  • Flexibel, wo es geht

    Analysen und Planung häufig remote, Workshops, Generalproben und Go-Live vor Ort. Pensum und Modell – Festanstellung oder freie Mitarbeit – gestalten wir mit Ihnen.

Offene Stellen

Vom Associate bis zum Manager

Wir stellen auf jeder Stufe ein: vom Associate nach dem Studium bis zum Manager mit Programmerfahrung, dazu Spezialistinnen und Spezialisten für Agentic AI. Die Stufe richtet sich nach Ihrer Erfahrung, Pensum und Eintritt vereinbaren wir mit Ihnen.

Feld 01 · Transformation & Go-Live

(Senior) Consultant / Manager – SAP-Transformation & Projektleitung (w/m/d)

Sie führen SAP-S/4HANA®-Transformationen sicher ins Ziel – in der Projektleitung und in den Teilprojekten, die über den Go-Live entscheiden: Cutover, Migration, Test und Business Readiness.

  • Erfahrung: 2+ Jahre SAP-Erfahrung
  • Pensum: 80–100 %
  • Arbeitsort: Schweiz & Deutschland
  • Eintritt: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Stelle ansehen : (Senior) Consultant / Manager – SAP-Transformation & Projektleitung

Ihre Aufgaben

  • SAP-Projekte und Teilprojekte leiten: Planung, Steuerung, Budget, Risiken und Abhängigkeiten über alle Workstreams hinweg
  • Die Teildisziplinen verantworten, die über den Go-Live entscheiden: Cutover, Migration, Test und Business Readiness
  • Steering Committees vorbereiten, Go/No-Go-Entscheidungen herbeiführen und Fallback-Szenarien im Griff behalten
  • Systemintegrator, IT und Fachbereiche koordinieren – vom Kick-off über Generalproben und Go-Live bis zur Hypercare
  • Als Manager: Teams führen, Projekte oder Programme gesamthaft verantworten und kritische Vorhaben wieder auf Kurs bringen
  • KI-Agenten in Planung, Test, Migration und Statusberichten einsetzen und unsere Methoden weiterentwickeln

Ihr Profil

  • (Senior) Consultant: zwei bis sechs Jahre Erfahrung in SAP-Projekten, davon mindestens ein Go-Live in Projektleitung, PMO oder einem Teilprojekt wie Cutover, Migration oder Test
  • Manager: ab rund sechs Jahren SAP-Erfahrung, Projektleitung über mehrere Go-Lives und Erfahrung in der Führung von Teams
  • Fundiertes Wissen zu SAP S/4HANA, SAP Activate und gängigen Migrationsansätzen (Greenfield, Brownfield, selektiv); eine Zertifizierung in Projektmanagement (z. B. PMP, PRINCE2, IPMA) oder SAP S/4HANA ist ein Plus
  • Ruhe unter Druck, auch nachts um drei am Go-Live-Wochenende, und klare Kommunikation vom Key User bis zum Steering Committee
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, Reisebereitschaft in der Schweiz und in Deutschland
  • Von Vorteil: Erfahrung in der Energiewirtschaft oder im Retail und Neugier auf KI-Agenten in der Projektarbeit

Ihre Perspektive

Sie wachsen vom Senior Consultant zum Manager und bis in die Programmleitung grosser SAP-Transformationen – mit einem Profil, das Projektleitung und KI-gestützte Delivery verbindet.

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Lebenslauf an info@hentschel-consulting.ch – ein Anschreiben ist nicht nötig.

Feld 02 · KI in der Projektarbeit

Associate / Consultant – Tech & AI (w/m/d)

Sie bringen KI-Agenten in grosse SAP-Programme: Tests, Spezifikationen und Datenabgleiche in Stunden statt Wochen – und lernen Transformationen von innen kennen, vom Steering bis zum Go-Live.

  • Erfahrung: 0–4 Jahre Erfahrung
  • Pensum: 80–100 %
  • Arbeitsort: Schweiz & Deutschland
  • Eintritt: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Stelle ansehen : Associate / Consultant – Tech & AI

Ihre Aufgaben

  • KI-Agenten in laufende SAP-Projekte einführen: für Testfälle, Spezifikationen, Migrationsvalidierung und Dokumentation
  • Quality Gates und Freigaben aufbauen, damit KI-Ergebnisse geprüft und nachvollziehbar in die Projektarbeit einfliessen
  • Analysen, Konzepte und Entscheidungsvorlagen für Programmleitung und Management erarbeiten – strukturiert und faktenbasiert
  • Projektleitung und Teilprojekte wie Cutover, Migration und Test unterstützen – von der Planung über die Generalprobe bis zum Go-Live-Wochenende
  • Wirkung messbar machen: Durchlaufzeiten, Testabdeckung und Fehlerquoten vorher und nachher
  • Als Consultant: eigene Arbeitspakete verantworten, Workshops mit Fachbereichen leiten und Associates anleiten

Ihr Profil

  • Associate: sehr guter Master- oder Bachelorabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem MINT-Fach und erste Praxis aus Praktika oder Werkstudium
  • Consultant: zusätzlich zwei bis vier Jahre Erfahrung in Beratung, SAP-Projekten oder Software-Delivery
  • Sie arbeiten selbstverständlich mit KI-Werkzeugen und haben schon eigene Automatisierungen oder Agenten gebaut
  • Analytisch stark, pragmatisch in der Umsetzung und überzeugend im Gespräch mit Fachbereichen und Management
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, Reisebereitschaft in der Schweiz und in Deutschland
  • Von Vorteil: Python-, SQL- oder ABAP-Kenntnisse und erste Erfahrung mit SAP oder Testautomatisierung

Ihre Perspektive

Vom Associate über den Consultant zum Delivery Lead, der Projektteams mit KI-Agenten führt – mit einem Profil, das am Markt selten ist: SAP-Transformation und KI in einer Person.

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Lebenslauf an info@hentschel-consulting.ch – ein Anschreiben ist nicht nötig.

Feld 03 · KI in den Geschäftsprozessen

Agentic AI Engineer (w/m/d)

Sie bauen KI-Agenten, die echte Arbeit erledigen, und bringen sie vom Pilot in den Betrieb – mit Evals, Guardrails und den Kosten je Vorgang im Griff.

  • Erfahrung: 3+ Jahre Engineering
  • Pensum: 80–100 %
  • Arbeitsort: Schweiz · remote & vor Ort
  • Eintritt: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Stelle ansehen : Agentic AI Engineer

Ihre Aufgaben

  • KI-Agenten für Geschäftsprozesse entwerfen und bauen – mit Tool Calling, Grounding in Unternehmensdaten und durchdachter Kontextarchitektur
  • Qualität messbar machen: LLM-Evals, Chat Grading und Testsets, die in jede Freigabe einfliessen
  • Guardrails, Human-in-the-Loop und AI Security von Anfang an verankern – entlang der OWASP Top 10 für LLM-Anwendungen
  • Piloten in den Betrieb bringen: Monitoring, Kosten je Vorgang und Übergabe an das Betriebsteam des Kunden
  • Unser eigenes KI-Produkt hentschel.ai weiterentwickeln und seine Muster in Kundenmandate übertragen
  • Kunden technisch auf Augenhöhe beraten: in Architektur-Reviews, Workshops und als Sparringspartner der Entwicklungsteams

Ihr Profil

  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im Software Engineering, davon mindestens ein LLM-basiertes System in Produktion
  • Sehr gute Kenntnisse in TypeScript oder Python sowie Erfahrung mit LLM-APIs, Tool Calling, Structured Outputs und RAG
  • Erfahrung mit Evals und Tests für KI-Anwendungen: Sie wissen, wo deterministisch und wo statistisch geprüft wird
  • Sicherheits- und Kostenbewusstsein sowie Erfahrung mit Cloud-Plattformen und Observability
  • Freude an der Arbeit mit Kunden; sehr gutes Englisch und gutes Deutsch (mindestens B2)
  • Von Vorteil: Erfahrung mit SAP-Daten und -Prozessen oder mit SAP BTP

Ihre Perspektive

Sie wachsen in die technische Leitung von Agentic-AI-Mandaten – von der Architektur bis zum skalierten Betrieb, mit direktem Einfluss auf unser eigenes Produkt.

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Lebenslauf an info@hentschel-consulting.ch – ein Anschreiben ist nicht nötig.

Ihre Rolle ist nicht dabei?

Wir lernen gern Menschen kennen, die Grosses live bringen – in Projektleitung, Cutover, Migration, Test oder KI-Engineering, fest angestellt oder als Freelancer in unserem Netzwerk.

Initiativ bewerben

Bewerbungsprozess

Vier Schritte, klare Rückmeldung

Kein Assessment-Marathon: Sie sprechen von Anfang an mit dem, der entscheidet. In der Regel steht die Entscheidung nach drei bis vier Wochen.

  1. 1

    Bewerbung

    Lebenslauf genügt

    Senden Sie uns Ihren Lebenslauf, gern mit Projektliste oder LinkedIn-Profil. Ein Anschreiben ist nicht nötig – zwei Sätze zu Ihrer Motivation reichen. Eine Rückmeldung erhalten Sie innerhalb einer Woche.

  2. 2

    Kennenlernen

    45 Minuten · per Video

    Ein offenes Gespräch mit Rainer Hentschel über Ihre Erfahrung, Ihre Ziele und unsere Mandate. Bringen Sie Ihre Fragen mit – auch die unbequemen.

  3. 3

    Praxisfall

    90 Minuten · vor Ort oder per Video

    Statt Brainteasern ein Fall aus dem Projektalltag: ein Projekt in Schieflage wieder auf Kurs bringen, einen Go-Live absichern oder einen KI-Agenten samt Evals entwerfen. Uns interessiert, wie Sie denken – nicht, ob Sie die Musterlösung kennen.

  4. 4

    Angebot

    innerhalb einer Woche

    Nach dem Praxisfall erhalten Sie eine klare Entscheidung. Bei einer Zusage folgt ein konkretes Angebot – mit einem Plan für Ihre ersten Wochen im Mandat.

Häufige Fragen

Was Bewerberinnen und Bewerber vorab wissen möchten

Auf welcher Stufe steige ich ein?

Das richtet sich nach Ihrer Erfahrung: als Associate direkt nach dem Studium, als Consultant mit rund zwei bis vier Jahren, als Senior Consultant mit rund vier bis sechs Jahren und als Manager ab etwa sechs Jahren mit Führungserfahrung. Die Stufe legen wir nach dem Praxisfall gemeinsam fest.

Festanstellung oder freie Mitarbeit?

Als Associate steigen Sie fest angestellt bei der Hentschel Consulting GmbH ein. Ab der Consultant-Stufe ist auch freie Mitarbeit in unserem Netzwerk möglich – welches Modell passt, klären wir im ersten Gespräch.

Muss ich alle Anforderungen erfüllen?

Nein. Wenn Sie den Kern mitbringen und den Rest lernen wollen, bewerben Sie sich. Fachwissen lässt sich aufbauen – Haltung, Neugier und Verlässlichkeit bringen Sie mit.

Worauf achten Sie bei der Auswahl?

Auf drei Dinge: wie Sie Probleme strukturieren, wie Sie unter Druck entscheiden und wie Sie mit Menschen umgehen – vom Key User bis zum Vorstand.

Wie bereite ich mich auf den Praxisfall vor?

Auswendiglernen hilft nicht. Hilfreich ist ein Beispiel aus Ihrer Praxis, das Sie gut kennen: ein Go-Live, eine Migration oder ein Agent im Betrieb – und was Sie heute anders machen würden.

Wo arbeite ich und wie viel reise ich?

Sitz ist Beinwil am See in der Schweiz. Gearbeitet wird je nach Projektphase: Analysen und Planung häufig remote, Workshops, Generalproben und Go-Live beim Kunden in der Schweiz, in Deutschland und europaweit. Reisen planen wir so früh wie möglich.

Welche Sprachen brauche ich?

Unsere Projektsprachen sind Deutsch und Englisch. Für die Beratungsrollen setzen wir beide verhandlungssicher voraus, im AI Engineering genügen sehr gutes Englisch und gutes Deutsch.

Brauche ich eine Arbeitsbewilligung für die Schweiz?

Für eine Festanstellung in der Schweiz ja. Bewerbungen aus Deutschland und dem übrigen Europa sind willkommen – welches Modell passt und was dafür nötig ist, klären wir gemeinsam im ersten Gespräch.

Was passiert mit meinen Unterlagen?

Wir behandeln Ihre Bewerbung vertraulich und verwenden Ihre Angaben ausschliesslich für das Bewerbungsverfahren.

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